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«A seguito di un’articolata discussione con l’azienda si è giunti ad un importante accordo in cui si è ottenuto un importo di € 1.496,00 come premio risultato per l’anno 2014 che i lavoratori percepiranno unitamente allo stipendio del mese di giugno. Oltre a quello economico – sottolinea Reale – è stato il modello partecipativo con il quale si è arrivati ad avere questo risultato l’aspetto significativo. Un impegno comune di sindacato ed azienda per dare un deciso impulso ad un’economia che stenta a ripartire, che non riesce più a raccogliere le sfide e le opportunità».
«In questi tempi così difficili, in un Paese che non riesce più a dare certezze ai lavoratori ed un futuro ai nostri giovani, ci vuole una ventata di ottimismo, qualcosa che possa ridare fiducia e prospettive. L’esempio della Laterlite – conclude Reale – può essere un modello da copiare anche in altre realtà produttive, soprattutto in quelle di modeste dimensioni. Siamo convinti che il senso di responsabilità e la ricerca di professionalità premiano tutti».
