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“Una buona opportunità che abbiamo colto quando si è aperta la possibilità di adesione, anche ad altre amministrazioni locali aventi sede al di fuori dell’Emilia Romagna, all’ufficio associato interprovinciale per la prevenzione e la risoluzione delle patologie del rapporto di lavoro del personale dipendente che è stato costituito nel 2010 dal Comune di Cesena unitamente ad Anci Emilia Romagna e all’Unione dei Comuni della Bassa Romagna, subentrata in qualità di Ente capofila dal 1 gennaio 2015. Anche altri comuni della nostra provincia si sono convenzionati, aggiungendosi agli oltre 75 enti locali di varie province della Regione Emilia Romagna aderenti”, ha spiegato l’Assessore al Personale Carlo Cacciatore.
“Tale adesione apporterà al nostro Ente un ottimizzazione dei rapporti con il personale dipendente e delle relazioni sindacali, con riflessi significativi di miglioramento dei servizi resi ai cittadini”, ha sottolineato l’Assessore. “L’esperienza positiva di molti altri comuni aderenti dimostra come tale convenzione sia vantaggiosa, in quanto dà la possibilità di gestire procedimenti disciplinari, contenzioso del lavoro e servizio ispettivo a esperti, in materia di lavoro, con alta professionalità e competenza, garantendo terzietà e imparzialità dell’Ufficio sovracomunale. Le attività, le procedure, gli atti e i provvedimenti necessari riguardanti il personale saranno adottati dall’Unione con un risparmio di risorse per il nostro Ente in termini economici e di dipendenti che saranno impiegati per migliorare il funzionamento del nostro comune”.
