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“L’Ufficio personale – spiega Di Marco – ha studiato approfonditamente la
dotazione organica dell’ente e, in previsione dell’individuazione del personale
da adibire alle funzioni fondamentali, pari e non oltre al 50 per cento della
spesa attuale, ha attuato uno degli strumenti previsti dalla normativa vigente
per la riduzione “governante†del personale in soprannumero.
A tal proposito,
su un totale di 282 dipendenti, abbiamo individuato 30 dipendenti da
collocare nel 2015 in pensionamento d’ufficio (9) e in prepensionamento (21);
mentre, per quanto riguarda il 2016, 14 dipendenti, di cui 3 in pensionamento
d’ufficio e 11 in prepensionamento.
A questo provvedimento – continua Di Marco – seguirà la definizione di
una mobilità programmata presso i vari enti della pubblica amministrazione
presenti nella regione Abruzzo. Il tutto, per salvaguardare e garantire il èposto
di lavoro a tutti i dipendentiâ€.
